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温陵社区 » 发展论坛 » 魅力泉州 » 也谈泉州企业的用人观!   
  也谈泉州企业的用人观!
帖子发起人: 白玫瑰   发起时间: 2005-7-12 12:13:33   回复数: 54   
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楼主
  2005-7-12 12:13:33
白玫瑰 离线,最后访问时间: 2006-4-6 15:39:01 白玫瑰



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半生不熟
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  也谈泉州企业的用人观!
 

        首先申明,我是泉州人.只是本人自出社会以来一直在外省上班.也许是在外漂泊累了吧,今年6月份回到了泉州.随我一同来的还有位外省的朋友.因久闻泉州的经济和企业发展不错,故想来泉发展.老实说我们在外省都属于小白领级,回来后因我是本地人很快我就找到一份负责市场推广的工作,可是朋友却不是很顺利.首先因为他是外地人。我当时很纳闷,怎么现在泉州好歹也是个沿海城市,是国内屈指可数的经济发展城市,怎么还这么偏见?况且现在中国已经进入WTO了,而泉州就有好多的企业是做外贸的.而我的朋友刚好想找外贸方面的工作,虽没有在外贸公司工作的经验,但也是在国内著名大公司待过的,碰了几次壁后对泉州非常的失望.而我也非常不好意思,因为当初是我告诉他泉州是个如何有活力,如何有潜力,如何开放的城市,如今我只好安慰他说这只是部分还没有现代管理的家族企业的作为.还是有机会的,后来终于有一家,安海的国内著名的快速消费品公司叫他去棉试了,面试完,朋友告诉我非常顺利,有望做某个大城市的城市经理(这个企业打出的广告是招城市经理).后来的几天就是要报道和培训.可是,朋友培训(所谓报道是复试)回来后非常的不高兴,他说,此次所谓复试企业方说要从基层做起,而此次一同复试的有7.8人,有的从厦门过去,有的甚至辞掉了其他企业的邀请,因为这个公司打电话给他的时候告诉他:"恭喜你!被我们公司录取了(城市经理职位)某日过来办理入职手续"但到公司时从上午10:00等到17:00才知道是做基层工作(及业务员)...................................................哎....................还好朋友也没有责怪我,并且还是相信泉州,现在仍然在求职中...............写了这么多,我想说的是,所谓大泉州是否真的跟的上时代的脚步?而如果不引进人才,如何才能把我们的企业推向全国乃至世界?我们的企业的用人和管理上什么时候才能跟的上像温州等企业?
    
                


也许每一个男子全都有过这样的两个女人,至少两个。娶了红玫瑰,久而久之,红的变了墙上的一抹蚊子血,白的还是“床前明月光”;娶了白玫瑰,白的便是衣服上的一粒饭粘子,红的却是心口上的一颗朱砂痣。






















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第 2 楼
  2005-7-12 13:06:08
大内密探 离线,最后访问时间: 2008-11-18 20:52:03 大内密探



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Re: 也谈泉州企业的用人观!
 
以前我也遇到过一次,在石狮应该聘了一份工作,所试用前10天没有工资.这是什么道理啊.真是小气到极点.
还有一次在浮桥那里一有知名鞋厂(只是广告做得多吧)每天上班10小时,我问他有休息日吗?回答说:有! 我问一个月可以休息几天呢? 回答:我们这里星期天只要上班8个小时. 我倒,星期天上班8个小时算是休息了.天哪!吸血鬼!
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第 3 楼
  2005-7-12 14:42:13
老树 离线,最后访问时间: 2007-6-26 15:22:51 老树

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Re: 也谈泉州企业的用人观!
 
偶认为从基层做起并没有什么错,想来是楼主的朋友好高务远了……在别的企业做主管并不代表在其他地方就可以做,这要有个过程。现在社会骗子很多,谨慎一点是应该的嘛。

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第 4 楼
  2005-7-12 16:07:23
王者海盗 离线,最后访问时间: 2009-1-7 16:19:34 王者海盗



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Re: 也谈泉州企业的用人观!
 
西岸观点:

1、该企业招聘过程中存在着某种程度的欺骗行为。至少存在误导欺骗。

2、从当前就业来看,刚开始从基层做起是很正常的,也是一个必经阶段。一下子就想成为中高层基本上很难。因此就业心态要平和一点,当时我找工作的时候也是四处碰壁。

3、泉州整体用人环境确实存在很多不如人意的地方,需要不断努力。政府要做,企业也要做。归根结底,是企业主的素质要提高……现在泉州的“民工荒”依然严峻存在。
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第 5 楼
  2005-7-12 19:37:26
白玫瑰 离线,最后访问时间: 2006-4-6 15:39:01 白玫瑰



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Re: 也谈泉州企业的用人观!
 
     恩,楼上几位说的也不是没有道理,其实在找工作的时候如果企业打出的广告直接说明要从基层做起的话也就罢了,太公钓鱼愿者上钩,可是这家企业并未说明.或者说个别的要 从基层做起,都是可以接受的,关键是去复试,报道的都要从基层做起...........还有的企业是面试后说,认为还是本地人比较合适..............
      实在让人气愤!!

也许每一个男子全都有过这样的两个女人,至少两个。娶了红玫瑰,久而久之,红的变了墙上的一抹蚊子血,白的还是“床前明月光”;娶了白玫瑰,白的便是衣服上的一粒饭粘子,红的却是心口上的一颗朱砂痣。






















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第 6 楼
  2005-7-12 20:00:41
玉竹 离线,最后访问时间: 2005-11-22 14:36:04 玉竹

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Re: 也谈泉州企业的用人观!
 
祝福白玫瑰的朋友。。

几年前泉州人排外也算出了名了,这些年倒是有所进步,起码已经慢慢建立起一个外来职业经理人生存、发展的空间。我倒是看到很多企业急/极需用人却找不到合适的人才,只要你的朋友有真才实学,相信一定能找到伯乐的,但也许要借助本地的人脉关系,泉州布满了大大小小错综复杂的关系网,没有关系,寸步难行。


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第 7 楼
  2005-7-12 20:20:53
白玫瑰 离线,最后访问时间: 2006-4-6 15:39:01 白玫瑰



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Re: 也谈泉州企业的用人观!
 
恩,谢谢楼上班的朋友 .相信会好起来的...................
也许每一个男子全都有过这样的两个女人,至少两个。娶了红玫瑰,久而久之,红的变了墙上的一抹蚊子血,白的还是“床前明月光”;娶了白玫瑰,白的便是衣服上的一粒饭粘子,红的却是心口上的一颗朱砂痣。






















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第 8 楼
  2005-7-12 20:36:58
王者海盗 离线,最后访问时间: 2009-1-7 16:19:34 王者海盗



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Re: 也谈泉州企业的用人观!
 
几年内,还是很难改观。

哎!`
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第 9 楼
  2005-7-12 22:08:50
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Re: 也谈泉州企业的用人观!
 
企业想招到人才,自已先要诚信!
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第 10 楼
  2005-7-12 23:24:46
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Re: 也谈泉州企业的用人观!
 
我是在外的泉州人 我都不敢回去 真有点怕 但我又很爱乡 矛盾 痛苦!
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第 11 楼
  2005-7-13 0:08:29
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Re: 也谈泉州企业的用人观!
 
泉州还行吧。
宠辱不惊,闲看庭前花开花落。
去留无意,漫随天外云卷云舒。


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第 12 楼
  2005-7-13 0:23:39
hypend_lee 离线,最后访问时间: 2007-6-8 22:09:20 hypend_lee

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Re: 也谈泉州企业的用人观!
 
          我想,你的际遇使我很有感触,因为我是从厦门生活学习几年后回来泉州的,虽然在厦门才待了快5年,但我一直直根生活在厦门本地圈子里,所以感觉泉州人虽然有钱,但素质太差,特别是在家族式管理泛滥的企业,管理层的用人意识缺位、用人机制落后,导致整个就业环境在外都口碑甚差,终究吸引不了太多的知识研究创作形人才,都是一些底层次的技术形人才,使企业文化价值没办法凝聚,使企业的品牌文化内涵没办法提升。
          还有,就是工作安排机制也出现有悖法规的现象,随处可可以了解,在泉州极少有些公司企业星期6没上班的,加班那是正常,加班费更别提了(都被榨取),TMD那些政府管理、监督机构都是瞎眼晕混的,大家都知道泉州这块土地存在着极其严重的违反劳动法规的用人用工制度,可他们却袖手旁观、置之不理。
          你们有谁能知道在信用社上班的我到现在已经连续上通班9天,这其中还值班四天,一个月30天其中上26天通班24天值班15天,也就是休息四天(还有向主任请假,看主任脸色心情),被替班2天(还得和替班处好,当然主要看替班是否愿意来替),这不今天在农行的婶婶还在可怜我拉,你说连这种政府管辖的企业都这样,其他的还有继续侃料唠叨的意义吗?
         


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第 13 楼
  2005-7-13 0:37:17
紫气东来 离线,最后访问时间: 2006-6-12 18:10:58 紫气东来

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Re: 也谈泉州企业的用人观!
 
泉州的企业如果不走现代企业制度之路,改家族制为股份制,企业难以做大,用人观也难改呵。

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第 14 楼
  2005-7-13 0:43:20
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Re: 也谈泉州企业的用人观!
 
 紫气东来 wrote:
泉州的企业如果不走现代企业制度之路,改家族制为股份制,企业难以做大,用人观也难改呵。


好象改家族制为股份制不等于现代企业制度 股份制有股份制的弊端  尤其是在中国的 股市
现代企业制度是全方面的  不要帮它减肥!

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第 15 楼
  2005-7-13 2:54:45
原界之主 离线,最后访问时间: 2007-10-18 19:17:05 原界之主



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Re: 也谈泉州企业的用人观!
 
但也不排除现在的很多工人会称着工厂在赶货时提出高要求威胁老板要罢工的行为存在!!我自己开厂有体会!!对工人好不一定会有好结果!只会让工人自抬身价!所以两方都与责任的
原界欢迎你

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